Ad Code

TERKINI : Iklan Jawatan Kosong Penjaga Jentera Elektrik J19 & Pembantu Kemahiran H19 (Lembaga Minyak Sawit Malaysia) ~ Kelayakan SPM Boleh Mohon


PERMOHONAN JAWATAN KOSONG LEMBAGA MINYAK SAWIT MALAYSIA TAHUN 2023 

Maklumat berikut merupakan iklan permohonan jawatan kosong yang ditawarkan. Tujuan utama MYPORTALMINGGUAN menyiarkan maklumat ini untuk memudahkan semua pihak memohon pekerjaan yang diidamkan.

Bagi pemohon yang berminat, sila ikut prosedur yang telah dinyatakan seperti dibawah:
  • Nama Majikan : LEMBAGA MINYAK SAWIT MALAYSIA 
  • Minima Kelayakan : SPM 
  • Tarikh Tutup : 10 FEBRUARI 2023

Maklumat Jawatan Kosong 

Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan serta mempunyai syarat kelayakan yang cukup amat dialu-alukan untuk mengisi kekosongan jawatan yang ditawarkan.

Jawatan kosong terkini:


1. PENJAGA JENTERA ELEKTRIK J19

2. PEMBANTU KEMAHIRAN H19 

MOHON JAWATAN LAIN DISINI


Kelayakan Dan Keperluan Memohon

Calon yang mempunyai Ijazah, Diploma, Sijil Tinggi Persekolahan (SPM, STPM, “A” Level, Pre-U) atau Kelayakan Professional yang diiktiraf adalah di pelawa untuk memohon mengisi kekosongan jawatan di atas. (Sila rujuk iklan dan syarat kelayakan di bawah terlebih dahulu)

Berikut merupakan antara ciri calon yang dikehendaki:
  • Berintegriti
  • Bertanggungjawab
  • Amanah
Kebaikan:
  • Cuti Tahunan
  • Gaji yang lumayan
  • Cuti Sakit dan lain-lain
  • Kenaikan pangkat

Cara Memohon 

1. Calon yang ingin memohon jawatan kosong boleh memohon secara diatas talian. Pendaftaran yang dilakukan adalah percuma.

2. Klik pautan “MOHON DISINI” di bawah untuk merujuk maklumat yang lebih lengkap.

3. Pemohon kali pertama hendaklah mendaftar terlebih dahulu sebelum mengisi maklumat yang diperlukan di dalam sistem.

4. Pemohon dikehendaki mengemaskini maklumat-maklumat terbaru yang diperlukan di dalam sistem. Calon yang berkelayakan sahaja akan dipanggil temuduga.

(Untuk memohon, anda dikehendaki merujuk pautan yang telah disediakan di bawah)

Post a Comment

0 Comments